法律分析：根据我国现行法律，养老保险最低参保年龄并没有明确规定。不同地区、不同行业的养老保险规定也可能不相同。但是，根据相关法规，企业应当为劳动者购买养老保险，并按照规定缴纳养老保险费用。
法律依据：
1.《社会保险法》第十六条：用人单位应当为其职工和其他劳动者依法参加社会保险。
2.《社会保险法实施条例》第十四条：用人单位应当按照国家规定为其职工依法办理社会保险登记和缴费手续。
3.《养老保险条例》第十五条：用人单位应当为其职工依法缴纳养老保险费。
结论：尽管我国现行法律并未规定养老保险最低参保年龄，但是企业应当为其职工依法购买养老保险，并按照国家规定缴纳养老保险费用。对于未达到法定退休年龄的年轻人，可以自愿选择参加养老保险。
